​

​

Le manque d’alignement entre culture et stratégie est une des raisons qui peuvent expliquer qu’un projet d’entreprise piétine. L'ambition de Culture Scan est de donner aux managers et aux dirigeants un outil de feedback sur les pratiques organisationnelles de leur entreprise, ou d'un de leur service, département, filiale...

​

Associé à Jean Masselin, créateur de Culture Scan et fondateur d'Adventif, nous vous proposons de mesurer puis de débriefer avec vous la perception qu’ont vos collaborateurs du fonctionnement de votre organisation.

Par exemple. Pensez-vous que dans votre entreprise, vos collaborateurs se sentent impliqués dans les prises de décision ? Pensez-vous être une entreprise se reposant sur ses traditions ou ayant plutôt des tendances à la créativité ? Ou bien encore. Etes-vous focalisé sur l'interne ou à l'inverse concentré sur ce qui se passe en externe ? ... Ceux-ci ne sont que des exemples des points abordés par Culture Scan.

L'outil est construit sur des dimensions culturelles en lien direct avec l’implémentation  de la stratégie des entreprises. Les résultats et le débriefing vous donneront une vision précise de là où les perceptions convergent et divergent parmi les sondés. Fort de cela, vos actions auront un impact direct sur votre projet et sur la réussite de celui-ci.

​

Avec Culture Scan, c'est : 

• Savoir ce que vos collaborateurs pensent du fonctionnement de l'organisation.

• S'aligner entre membres d'un même CODIR / COMEX sur la vision.

• Identifier les écarts entre la culture déclarée et la réalité des pratiques organisationnelles.

• Détecter les différences de perception entre niveaux hiérarchiques, et/ou services.

• Cadrer une réflexion sur la culture cible dont vous avez besoin pour réussir votre projet.

 

Particularités de Culture Scan :

• Personnalisable selon votre contexte

• 5 langues de passation (FR, ENG, ALL, POL, ESP) pour interroger vos équipes à l'international

• Pas de benchmark. Vos résultats vous sont propres. Vous êtes unique et votre stratégie vous appartient. Pas besoin de vous comparer avec votre voisin qui a sa propre histoire, sa propre culture, sa propre vision...

​

Ce que nos clients disent de Culture Scan :

• « Questionnaire complet pour avoir un aperçu de la culture d'entreprise.»

• « Les items sont clairs, précis et pertinents.»

• « Lors de ma prise de fonction comme DG de XXX, je n'avais eu que des échanges avec ma direction pour connaître l'entreprise. Culture Scan m'a aidé à la connaître de l'intérieur. Mes plans d'actions furent alors plus pertinents.»

• « Pour notre projet CAP 2027, savoir où on converge et où on diverge fait réfléchir, car nous ne pensions pas que c’était si flagrant ! »

• « En tant que dirigeant, cela m’a vraiment intéressé de savoir là où ma perception correspond à celle de mon CODIR, et là où j’étais en décalage.»

​