Les règles d’or incontournables d’un 360° axé sur les valeurs  - 17 octobre 2024 à 11h

Outil de développement, un 360° permet de confronter son regard sur soi à celui des autres sur soi. Au-delà du concept, il tire sa force de ses critères, puisque chaque entreprise peut créer le sien à partir de ses propres valeurs. Ainsi, dans un contexte de transformation interne ou de renforcement de son image vers l’externe, l’outil ancre et pérennise auprès des participants, les valeurs managériales ou culturelles prônées par l’entreprise.

Cependant, créer ce type de 360° nécessite de ne pas omettre des règles d’or incontournables afin d’en tirer le maximum pour ses collaborateurs et son entreprise.

Changements organisationnels : agir plutôt que réagir - 24 octobre à 11h

D’origines diverses : changement de direction, restructuration de service, nouvelles procédures à appliquer… les changements organisationnels apparaissent anodins à première vue, mais pas forcément pour les personnes qui vont les vivre, ce qui en fait une période délicate dans une entreprise. Or en ne voulant pas voir la délicatesse de la situation, l’entreprise allume la mèche d’un bâton de dynamite… qui lentement peut amener une ambiance exécrable, des démissions, voire des burn out.